2026-04-17T17:41:52.368Z http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai

ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:2:9972 2024-06-13T09:49:02Z 2

STRATEGIJSKO UPRAVLjANjE LjUDSKIM RESURSIMA UZ PRIMENU INFORMACIONO – KOMUNIKACIONIH TEHNOLOGIJA 2019 http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/2/9972 https://scindeks.ceon.rs/article.aspx?artid=2334-816X1902045N M. Nikolić M. Marković Blagojević D. Jerotijević Menadžment ljudskih resursa se bavi praktičnim pitanjima vezanim za upravljanje zaposlenima u preduzeću. Iako relativno mlada naučna disciplina, funkcija ljudskih resursa ima važnu ulogu u svakoj organizaciji. Ulaganje u zaposlene jedan je od osnovnih preduslova za uspešno poslovanje preduzeća kroz sticanje novih znanja, nadogradnju postojećeg i razvijanje veština neophodnih za obavljanje konkretnog posla. Informacione tehnologije su postale profesija budućnosti. Svoju primenu našle su u svim segmentima društva, pa tako i u upravljanju ljudskim resursima. Ovaj rad nastoji da istakne značaj strateškog upravljanja ljudskim resursima sa akcentom na upotrebu HRIS softvera koji u mnogome olakšavaju analizu i dizajn posla, planiranje, regrutovanje i selekciju kandidata, te obuku, razvoj i ocenjivanje performansi zaposlenih. article 10.5937/trendpos1902045N 7 2 45 56 2334-8356 Трендови у пословању