2026-05-10T02:55:12.768Z http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai

ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:2:5456 2021-07-08T06:50:03Z 2

Одрживост и зелени менаџмент људских ресурса 2017 http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/2/5456 http://www.ecologica.org.rs/?page_id=21 Ј. Бољановић Г. Добријевић F. Đoković Održivi razvoj se nameće kao imperativ savremenog poslovanja. U tom smislu organizacije sve više, kroz svoje menadžment funkcije, nalaze načine da daju doprinos ostvarenju postavljenih ekoloških ciljeva. S obzirom da navedeno uključuje ponašanje i poslovno odlučivanje svih zaposlenih u organizaciji, uloga menadžmenta ljudskih resursa dobija na značaju. Otuda se i ovaj rad bavi „zelenim” menadžmentom ljudskih resursa i „ozelenjivanjem” zaposlenih u smislu povećanja njihove svesti o važnosti održive životne sredine i u tim i takvim uslovima sprovođenje procesa menadžmenta ljudskih resursa i preduzimanje svih koraka neophodnih da ovakav način razmišljanja zaposlenih postane njihova svakodnevica. article 24 88 1020 1026 0354-3285 Ecologica