2026-05-05T17:31:35.967Z http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai

ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:2:11823 2026-01-27T15:21:29Z 2

Percepcija zaposlenih o efikasnosti programa obuke u privatnom sektoru u Srbiji 2025 005.963.1:334.722(497.11) http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/2/11823 https://akcionarstvo.fdn.edu.rs/storage/magazines/pdfs/Ovsl139gfiN5sLUUWGdCnJqy4TTAWkHhdOcfrVYj.pdf D. Ječmenica N. Stanišić Cilj ovog rada je da se kroz sprovedeno istraživanje dođe do relevantnih saznanja o percepciji zaposlenih u privatnom sektoru u Srbiji o efikanosti različitih obuka, treninga i seminara u kompanijama u kojima su zaposleni angažovani. Naše istraživanje je podstaknuto rezultatima studije „Quality Vocational Education and Training and Skills in Serbia”, koju je sprovela Evropska fondacija za obuku (ETF) u saradnji sa Vojvođanskim ICT klasterom (VET Governance in Serbia 2017). Do podataka u ovom istraživanju smo došli putem anketiranja 275 ispitanika iz različitih kompanija tokom 2024.godine. Svi ispitanici su radno angažovani u kompanijama koje pripadaju privatnom sekotru. Rezultati do kojih smo došli ukazuju da većina zaposlenih smatra da su različiti programi obuke efikasni u razvoju njihovih veština, ostvarivanju organizacionih ciljeva i napredovanju. Pored toga, vidljiva je potreba da neke obuke budu prilagođene specifičnim zahtevima koja se razlikuju od pozicija i zahteva kompanija. Dobijeni rezultati se u velikoj meri slažu sa rezultatima postojeće literature da je unapređenje obuka i kontinuirano učenje važno u kompanijama. article 10.65772/ak202519 31 1 113 120 0354-6403 Akcionarstvo