<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd">
    <responseDate>2026-05-23T06:14:13.801Z</responseDate>
    <request verb="GetRecord" identifier="ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:1:8291" metadataPrefix="dim">http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai</request>
    <GetRecord>
        <record>
            <header>
                <identifier>ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:1:8291</identifier>
                <datestamp>2023-10-03T11:20:45Z</datestamp>
                <setSpec>1</setSpec>
            </header>
            <metadata>
                <dim:dim>
                    <dim:field mdschema="dc" element="title" lang="en">Uloga životnog toka karijere u poslovanju preduzeća</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2002</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/1/8291</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">https://www.researchgate.net/publication/374388785_Uloga_zivotnog_toka_karijere_u_poslovanju_preduzeca</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="orcid::0000-0002-4434-9576" confidence="-1">D. Milojković</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="id:42771" confidence="-1">B. Vidaković</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract">Uloga životnog toka karijere u poslovanju preduzeća sagledava se kroz: identifikovanje osobina i ličnih karakteristika karijerista, analiziranje mogućih okolnosti životnog puta, tipičnih crta i ciljeva karijerista.Pozitivna orijentacija karijerista ka tekućim i budućim poslovnim aktivnostima preduzeća utiče na tok poslovanja preduzeća što se manifestuje kroz efikasnost i efektivnost obavljanja njima dodeljenih poslovnih zadataka, a time i na ukupno poslovanje preduzeća.</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="type">conferenceObject</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="citation" qualifier="spage">433</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="citation" qualifier="epage">438</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="source">Zbornik radova, sesija &amp;quot;Menadžment ljudskih resursa&amp;quot;</dim:field>
                </dim:dim>
            </metadata>
        </record>
    </GetRecord>
</OAI-PMH>
