2026-05-10T08:02:50.995Z http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai

ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:1:6870 2020-03-06T11:15:30Z 1

Дигитална трансформација менаџмента људских ресурса 2019 http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/1/6870 http://portal.sinteza.singidunum.ac.rs/Media/files/2019/Sinteza-2019.pdf Ј. Бољановић G. Dobrijević Ф. Ђоковић Н. Живојиновић Proaktivnost funkcije menadžmenta ljudskih resursa (HRM) u 21. veku nužno zahteva i praćenje IT trendova koji neraskidivo povezuju menadžment ljudskih resursa i digitalizaciju. U navedenom smislu, tehnologija menja sve HR procese – od regrutovanja i zapošljavanja do upravljanja učinkom, a sve u cilju efikasnog sprovođenja poslovne strategije. Efikasni IT alati omogućavaju menadžerima ljudskih resursa da postanu strategijski poslovni partneri u pravom smislu reči, da stvore dodatu vrednost za poslovanje i unaprede organizacionu konkurentnost. Na putu ka digitalizaciji kao svakodnevnici, HR menadžerima su potrebna nova znanja i veštine, kao i potpuna podrška organizacije. conferenceObject 129 134 10.15308/Sinteza-2019-129-134 International Scientific Conference on Information Technology and Data Related Research Sinteza 2019 - Book of Proceedings