2026-05-10T08:32:38.758Z http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai

ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:1:3002 2020-03-06T11:30:07Z 1

Модел структурирања накнада менаџменту: случај хотелских предузећа Федерације БиХ 2013 http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/1/3002 http://ef.unze.ba/Downloads/BDC/BDC2013.pdf Dž. Kulović F. Đoković Strukturiranje naknada menadžmentu predstavlja izazov za svako preduzeće. Cilj strukturiranja modela naknade menadžmentu je da se putem kratkoročnih ili dugoročnih naknada povežu ciljevi preduzeća sa ciljevima menadžmenta. Model strukturiranja naknada menadžmentu predstavlja način povezivanja, ponekad međusobno suprotstavljenih interesa, vlasnika i menadžmenta. Cilj ovog rada je ispitati u kojem obliku su strukturirane naknade menadžmentu hotelskih preduzeća koja su organizovana kao dionička društva i društva sa ograničenom odgovornošću. Upravo poređenje dva navedena pravna oblika treba da rezultira zaključkom da li je model strukturiranja naknada menadžmentu stimalutivniji u hotelskim preduzećima organizovanim kao d.d. ili kao d.o.o. Na taj način moguće je izvesti zaključke u kojoj mjeri pravni oblik predstavlja poticajan konceptualni okvir za struktiriranje modela naknada menadžmentu u cilju izgradnje optimalnog odnosa na relaciji ciljevi vlasnika – ciljevi menadžera. conferenceObject 247 256 Економска политика и пословање малих и средњих предузећа