<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd">
    <responseDate>2026-05-17T00:01:49.109Z</responseDate>
    <request verb="GetRecord" identifier="ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:1:10264" metadataPrefix="dim">http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai</request>
    <GetRecord>
        <record>
            <header>
                <identifier>ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai:1:10264</identifier>
                <datestamp>2024-11-11T08:40:36Z</datestamp>
                <setSpec>1</setSpec>
            </header>
            <metadata>
                <dim:dim>
                    <dim:field mdschema="dc" element="title" lang="en">İnternet üzerinden insan kaynakları edinmeyle şirket geliştirme</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="date" qualifier="issued">2016</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="udc">E-ISBN 978-975-498-238-1</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">http://ezaposleni.singidunum.ac.rs/rest/sciNaucniRezultati/oai/record/1/10264</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="identifier" qualifier="uri">http://www.turkkongre.com/public/frontend/publications/2016/turkdunyasi2016.pdf</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="orcid::0000-0001-7412-7870" confidence="-1">J. Perišić</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" authority="id:48111" confidence="-1">J. Ajrula</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract">Fiziksel ürünlerin internet üzerinden siparişi ve sonradan onların fiziksel yollardan müşterilere dağımı yerine,
dijital ürünlerin internet üzerinden sipariş edilip ödenmesiyle ve bunların müşterilere internet aracılığı ile
ulaştırılmasına başlamasıyla aslında internet tüm dünyayı ve şirketleri de değiştirmiştir. Bununla şirketler
internetin gücünü farketmişlerdir ve internet üzerinden yapılabilecek birçok yeni çalışma metodları
belirivermiştir. Meydana gelen bu yeni metodlardan birtanesi de outsourcing olarak adlandırılarn, internet
üzerinden insan kaynakları tedariğidir. Bu çalışmada internet üzerinden outsourcing derince incelenmektedir,
klasik sistemde ve çevrimiçi sistemde insan kaynakları tedariği – outsourcing farklılıkları açıklanmaka ve
bunların arasında zayıf ve güçlü yanları incelenecektir. Bundan ziyade uluslararası ve Makedonya’dan birer KOBİ
de empirik olarak outsourcing analizi yapılacak ve internet üzerinden outsourcing kullanmanın şirket
geliştirmede durumu ve fırsatları değerlenecektir. Bununla, işletmeler klasik ve internet üzerinden outsourcing
olanaklarını ölçebilmiş ve ayırt edebilmiş olacaktırlar.</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="type">conferenceObject</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="citation" qualifier="spage">833</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="citation" qualifier="epage">838</dim:field>
                    <dim:field mdschema="dc" element="source">2016 14th. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, BİLDİRİLER KİTABI, Türk Dünyası Araştırmaları Vakfı, Gostivar, Makedonya</dim:field>
                </dim:dim>
            </metadata>
        </record>
    </GetRecord>
</OAI-PMH>
